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吉林日报讯（记者孟凡明）2月22日，长春召开万人驻（助）万企调度会，对万人驻（助）万企工作进行再动员再部署，动员全市上下提高站位、统一思想，全力落实好万人驻（助）万企工作任务，全力实现一季度“开门红”。

市工信局组织73名机关干部第一时间与87户十亿元以上工业企业实现“全覆盖”对接包保服务；市发改委提出对企业提出的问题一天之内有回音、一周之内有效果“两个一”服务标准；市建委推行“容缺受理+承诺制”审批，42项审批事项时限平均压缩5天以上；市房管局把驻（助）企行动与保交楼工作结合起来，紧盯已摘地未开工、已开工未预售项目；市商务局通过3轮调度已解决企业反映的资金短缺、招工难等问题37件……

朝阳区针对企业提出的融资、税务、用工等共性问题开展全方位培训指导，一企一策，精准帮扶；榆树市通过为企业争取政策、对接低价原材料等措施，助推企业满负荷生产；汽开区邀请行业专家及经济部门负责人为区内企业进行专精特新、数字化转型升级等方面的专题辅导……

目前，长春市共派出市区两级4660名干部，对6659户四上企业、准四上企业、样本企业进行了逐一驻（助）企包保。驻（助）企干部下沉企业扎实开展工作，破解企业融资、用工、审批、要素等重点难题356件，取得实实在在效果。长春驻（助）企工作开局顺利，整体工作态势良好。

会议强调，要在认识上再提高，在目标上再聚焦，在措施上再用力，在责任上再压实。各属地和行管部门要以高度的责任感、使命感，全力以赴抓好“万人驻（助）万企”工作，主动作为，积极创新，大力推进，通过务实有效的招法和实实在在的服务，帮助企业渡过难关、快速发展，加快推动全市经济实现质的有效提升和量的快速增长；17个作战单位、5个行业部门以及广大驻（助）企干部要保持清醒认识，要有紧迫感，切实把压力转化为责任和动力。深入企业进行帮扶指导，紧盯目标推动工作落实，做好指导和跟踪问效，保证广大驻（助）企干部明确职责、领会重点、抓住关键，真正把工作抓在要处、落到实处；拿出实际行动和务实举措，推动驻（助）企行动有力有效落实。切实帮助企业解决问题，严格落实干部、部门、属地三级驻（助）企责任，能本级解决的要充分发挥主观能动性帮助解决，不能解决的属地要做好汇总分类，市级职能部门拿出意见建议，特别是对企业用工难、融资难、人才留不住、开拓市场难等共性问题，研究出台政策文件，拿出解决方案，统筹资源力量帮助企业解决困难。积极做好培训，尽快提升驻（助）企干部对经济运行、驻（助）企各项政策的了解掌握，让驻（助）企干部懂政策、懂业务、懂数据、懂交往。强化宣传引导，用好信息化手段，充分利用万人驻（助）万企平台宣传助企政策，在真情实意的助企服务中，增强干部与企业信任度和黏合性，引导企业共同做好一季度“开门红”工作；各单位要强化主体责任，坚持需求导向、问题导向和结果导向相统一，对企业反馈的问题和诉求进行全面梳理，深入研判分析问题性质、问题根源、解决路径和解决层级，寻找解决问题的渠道，做到事事有回应、件件有着落，以问题解决率、企业满意率、经济增长率作为检验驻（助）企成效的标准，真正将驻（助）企工作落地落细落实。同时，将建立“赛马”机制和及时奖励机制，形成驻（助）企工作的强大工作合力，推进市场主体加快发展，推动长春市经济稳步增长。