▶指标分配原则
(一)以统筹全区、优先满足天河区支柱产业、新兴产业人才入户需求为原则，实行总量控制，梯次分配，分批办理。
(二)为了更好地使用指标，服务更多的优质企业，使遴选企业的经济贡献与指标分配数相匹配，根据上年度企业税收贡献(全库)，各企业可申报入户指标数量如下：
(相关资料图)
企业税收贡献（全库） | 企业可申报入户指标数（个） |
1亿元（含）以上 | 6 |
5000万元（含）至1亿元 | 5 |
1000万元（含）至5000万元 | 4 |
500万元（含）至1000万元 | 3 |
100万元（含）至500万元 | 2 |
100万元以下 | 1 |
(三)申报企业一年可申报不超过6名紧缺急需人才，且仅限于向1个对口服务职能部门申报，不能多头申报。
(四)各申报企业应当遵循公开透明、按需引进、突出重点、骨干优先的原则，根据自身发展及用人实际需求，进行本企业人才遴选和推荐。申报企业需制定本企业的遴选方案，并按照遴选方案核实申请人资料，研究拟定符合遴选标准的人才引进申报名单，并做优先次序排序。
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