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一、哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”?

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;

用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;

用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;

协商一致解除劳动合同;

因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;

法律、法规、规章规定的其他情形。

二、失业保险金领取条件

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，非因本人意愿中断就业，符合失业登记条件并有求职要求的，可申领失业保险金。