2023郑州人才引进有什么政策？

郑州人才计划政策可以分为“人才奖励”、“项目资助”、“平台支持”、“引才支持”、“人才评价”、“人才培养”、“服务保障”等几个方面：

人才奖励

(相关资料图)

①高层次人才：

A类（顶尖人才）：500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房；

B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房；

C类（地方级领军人才）：50万元个人奖励+100万元首次购房补贴；

D类（地方突出贡献人才）：20万元个人奖励+50万元首次购房补贴。

②青年人才：

1、生活补贴：毕业3年内来郑工作落户的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月。在我市博士后设站单位从事博士后研究的，在站期间，每人每年给予10万元在站生活补贴，资助期2年。

2、首次购房补贴：申领生活补贴的博士、硕士和“双一流”高校本科毕业生、技工院校预备技师、技师，大学专科毕业生首次购房分别给予10万元、5万元、2万元补贴；40周岁（含）以下博士后出站3年内在我市企业全职工作的，给予20万元安家补助。

3、创业担保贷款：高校毕业生自主创业可申请最高40万元的创业担保贷款；合伙经营或组织创业的可获得最高200万元创业担保贷款。

③产业人才：

郑州市优势产业、新兴产业和现代服务业领域的重点企业中，具有较高技术水平、从事企业核心业务的重点产业急需紧缺人才，依据能力素质、紧缺指数、薪酬水平等指标以积分评价方式择优认定，2年内给予5万—10万元奖励。

④海外人才：

在享受上述人才奖励的基础上，享受下列政策。

1、世界排名前200位知名大学中任副教授以上的优秀青年理工类人才可认定为B类人才。

2、海外优秀青年人才申领生活补贴和首次购房补贴放宽至毕业6年内。

3、世界知名大学毕业的博士，在我市设站单位从事博士后研究的，在站期间，每人每年给予15万元在站生活补贴，资助期限2年；在国内外从事博士后研究且在出站3年内来我市企业全职工作的，给予30万元安家补助。

⑤豫籍人才：

享受上述所有人才奖励，同时要用好分布广泛的豫籍高层次人才资源，实施“豫才聚郑”行动，定期在豫籍人才集聚区域开展招才引智对接活动，推动在外人才回郑创新创业。