一、考试

(资料图片仅供参考)

本次公开招聘考试，收费员岗和客服人员岗采取“笔试+面试”方式进行，笔试、面试成绩采用百分制;校医岗采取“笔试+技能考核+面试”方式进行，考试成绩采用百分制。笔试和技能考核的合格分数均为60分。

(一)笔试

1. 考生携带身份证原件参加笔试。其中，收费员岗和客服人员岗在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试;校医岗笔试结束后即进入技能考核环节。

2. 笔试时间、地点另行通知。

(二)技能考核

1.校医岗的考生笔试结束后，携带身份证原件参加技能考核。笔试和技能考核总成绩入围者，按总分从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。

2.技能考核时间、地点另行通知。

(三)面试

1.考生携带身份证原件参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。面试合格分数线为70分，低于70分不能进入下一环节。面试人选出现空缺的，按照笔试和技能考核合格考生成绩从高分到低分依次递补其他考生。

2. 资格审核。资格审核贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的考生，一经查实，即取消报考资格，并严格按照有关规定追究责任。

(四)考试总成绩

收费员岗和客服人员岗考试总成绩=笔试×50%+面试×50%。

校医岗考试总成绩=笔试×30%+技能考核×30%+面试×40%

考试总成绩合格分数为60分，低于60分不能录用。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。