北京华腾新材料股份有限公司研发总监孙同兵 ■企业/供图

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北京化学工业集团有限责任公司科技学术带头人、北京华腾新材料股份有限公司研发总监孙同兵带领科研团队成功开发出多款胶粘剂产品，实现行业多个“第一”。其自主研发的新技术、新产品，打破国外技术垄断，为科技强企贡献出了“材料人”的力量。

在外人看来，能获得“首都劳动奖章”是一份莫大的荣誉，然而孙同兵却觉得自己没有什么太突出的成就，只不过是坚持在做一件事情——日复一日做科研。

自2018年博士后毕业后，孙同兵来到北京化工集团所属华腾新材公司任职研发总监，主要从事高性能高附加值的聚氨酯及环氧胶粘剂新产品开发、优化升级及迭代工作。

“做科研更多是学海无涯苦作舟。科研工作者需要心怀目标，脚踏实地地朝着目标走，更重要的是要具有创新精神，才能攻克更多‘卡脖子’难题，实现弯道超车。”孙同兵说。

他针对特定非复合非包装市场需求，先后开发了反应型聚氨酯热熔胶、聚氨酯密封工程胶、环氧胶胶粘剂及灌封树脂等产品，涵盖电子电器、汽车轻量化组装、液化天然气储运、清洁能源储运等多个领域，丰富了公司现有新型产品线和应用领域。在此期间，他申请专利11项，并获得国家重点研发计划1项。

孙同兵带领他的团队深入调研，夜以继日埋头试验，做精技术工艺，经过多次尝试，最终成功突破了国际领先的17万吨LNG运输船和22万立方米储罐的液货围护系统专用粘接材料替代技术，取得国际认证授权，做到全面国产自主可控，解决了“卡脖子”技术难题。

同时，在孙同兵的主持下，公司积极推进应用验证全链条创新，成功研制了车载储氢瓶专用的复合材料树脂，聚氨酯、环氧树脂等多系列技术，解决了清洁能源“低温液体+高压气体”储运技术难题，实现了从设计、设备、材料、工艺等各个环节的技术突破。

同事对孙同兵的评价是“很较真”。在实验室，他一遍又一遍地给新人指导实验，不放过任何一个微小的细节。“就算是一个简单的实验，孙老师还是会让我们重复几次甚至是十几次去验证得出来的数据是否存在误差。”孙同兵科研团队的成员说。

完善研发人员绩效评价考核机制和双通道职业发展路径；开展“线上+线下”多点多频次培训模式，提升专业技能；参与完善“揭榜挂帅”制度等多种项目管理机制，丰富科研奖励激励方式……孙同兵深知为行业培养人才的重要性，他从专业知识、专项技能、文化素养等几个维度筛选、培养优秀的研发人才。在孙同兵的带领下，其科研团队多名成员先后获得北京化工集团科技新星、十佳工作者等荣誉称号。

“未来，我们不仅仅要做好技术研究，更希望自己的产品或技术能够真正在新材料领域发挥作用。”孙同兵如是说。他将和他的科研团队，继续在功能性粘接材料领域默默耕耘，为科技强国贡献力量。