6月9日，第十八届中国企业社会责任国际论坛在京举行，该论坛由商务部主管刊物《可持续发展经济导刊》、金蜜蜂智库主办，以"中国式现代化进程中的责任竞争力"为主题，交流分享了全球企业社会责任的进程趋势。

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众合云科集团创始人兼CEO余清泉先生于会发言宣布，集团正式加入"金蜜蜂全球CSR2030倡议"并发布《2022众合云科ESG报告》（以下简称报告）。该倡议是中国区域内首份响应联合国2030可持续发展目标的倡议，旨在通过一致的责任理念和创新行动打造企业责任竞争力，促进企业与社会之间建立良好关系，实现企业与社会的可持续发展。金蜜蜂智库是中国最早投身于推动中国社会责任与可持续发展事业的专业机构之一。截至目前，累计共30家企业和1家机构成为了金蜜蜂全球CSR2030倡议伙伴。

以"人"为本，共享幸福 让每一份工作都有保障

活动现场，众合云科集团以"以‘人"为本，共享幸福"为倡议主题，积极响应联合国可持续发展目标之"体面工作和经济增长"。倡导"人人享有体面劳动"，围绕"工作"场景、"保障"核心，关注不同劳动者需求，维护劳动者基本权益，加强社会保障，致力于实现雇佣关系利益相关方共赢；与此同时，不断适应新技术新业态新模式的迅猛发展，维护好数字经济从业者的合法权益。

在行动路径方面，众合云科围绕打造优质雇主品牌、服务多元化劳动者、助推残疾人体面就业三项具体实践方案，倡导企业"以雇员为中心"，坚持平等雇佣、多元化用工，重视支持雇员职场发展，并保障残疾人劳动权益，促进推动体面就业。

以梦为马，心系远方《2022众合云科ESG报告》正式发布

众合云科集团创始人兼CEO余清泉在报告发布时表示，"众合云科始终牢记初心，帮助企业打造优质雇主品牌、服务多元化劳动者、助推残疾人体面就业。在迎接每一次机遇与挑战的过程中，我们总结出人力资源服务企业HROCSR模型，并不断完善公司ESG治理。在未来，众合云科希望可以携手更多企业，让每一份工作都有保障。"

《报告》显示，在环境层面，众合云科集团积极响应国家"双碳"目标，坚持绿色发展、低碳发展，以科技手段驱动客户企业提升资源运转效率。在社会层面，众合云科兼顾回应利益相关方共建期许，保证均衡发展，通过PEO专业雇主服务，为标准劳动者、数字经济从业者、以残障人士为代表的特殊人才，提供工作保障，提升安全感和幸福感。在管治层面，众合云科始终坚持党的领导，坚守公司责任经营理念，践行高质量发展，严格遵守法律法规和规章制度，形成自上而下的 ESG 治理机制，在商业合作中坚持诚信经营，建设可持续供应链，重视打造和谐共赢的行业生态。

以梦为马，心系远方。未来的众合云科，将秉持ESG 理念接续奋斗，用长期沉淀的实践经验和前沿技术，为更多企业和劳动者带来专业、系统的数字化人力资源服务；大力推动专业雇主服务走向更广阔的市场，助力实现国家双循环新发展格局；传递 ESG 责任经营理念，与各利益相关方共同携手，走向更好的未来。 "