1、员工集体宿舍管理办法1目的为了加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产、人身安全，特制定本标准。

2、2 适用范围本标准适用于公司员工集体宿舍的管理。

(相关资料图)

3、3 职责3.1行政部负责员工集体宿舍的公共卫生、设施、收费和安全秩序管理。

4、3.2各部门负责本部门员工入住或搬出宿舍申请审批，并协同行政部管理员工在集体宿舍的行为规范和宿舍文明。

5、3.3行政部后勤组负责员工入住或搬出宿舍申请的批准，各部门班组长对本班组内员工使用的寝室卫生及安全进行监督管理，宿舍管理员对宿舍进行全面管理并定期组织各部门管理人员对宿舍各寝室进行卫生及安全检查与评比,并向全公司进行通报。

6、3.4员工食堂、各经营单位负责其经营场所的安全和门前三包区域清洁卫生。

7、3.5宿舍各房间清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责，包括所属房间门窗。

8、3.6宿舍管理员负责根据有关规定对员工宿舍进行综合管理，有检查、监督和报请处罚的权力。

9、4 管理内容4.1宿舍分配4.1.1宿舍管理员应严格按照分配的楼栋及寝室编号安排各部门员工入住。

10、4.1.2 员工入住宿舍应填写“入住宿舍申请单”，由班组签字后宿舍管理员排入住寝室（班组内房间号），行政部后勤组签字交宿舍管理员签字并办理入住登记手续同时领取钥匙。

11、退宿时应填写“退宿申请单”，由班组长签字后交宿舍管理员签字确认并办理退宿手续，同时退回衣柜钥匙及房门钥匙。

12、4.1.3入住宿舍员工原则上是以同部门、同班组合住的原则，员工应严格按部门安排的房间及床位入住。

13、员工如需调换房间，应填写“调宿申请单”，注明调换原因，经班组长签字并由宿舍管理员审核登记后方可办理调房手续。

14、若未经班组长批准和宿舍管理员审核登记而私自调房或未登记擅自入住3日以上的者，罚款200元并责令其迁出宿舍，态度恶劣者作辞退处理。

15、4.1.4宿舍管理员于每月25-28日期间对宿舍各寝室员工入住情况进行一遍清查，如发现未完整履行手续入住的员工按擅自入住寝室处理。

16、4.1.5员工自行退宿的如未及时办理退宿手续所造成对该员工相关费用扣除，由员工自行负责。

17、已办理退宿手续的员工，应在一周之内将私人物品全部搬走，否则，将由行政部处理其物品。

18、4.1.6员工宿舍除宿舍接待房间以外，一律禁止留宿外来人员，第一次违反罚款200元，第二次加倍处罚，留宿外来人员三次者做辞退处理。

19、4.1.7公司员工家属来公司无住宿地点的，可由公司员工在宿舍管理员处申请登记，并缴纳住宿费后（宿舍接待房空闲时）入住宿舍接待房间。

20、宿舍管理员必须登记员工家属的姓名、证件、住宿时间和住宿原因，入住人员必须严格遵守公司宿舍安全管理规定。

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